【台東電子報】記者陳允萍/台東報導
臺東縣轄下16鄉路市衛生所，為縣內重要的公共衛生服務據點，唯自民國97年啟用至今，原有空間設備已不敷使用，且不符合當前醫療服務及防疫需求，臺東縣政府爭取1800萬元經費進行空間整修工程，目前已進入驗收階段，台東縣長饒慶鈴今日下午14時由衛生局長孫國平陪同視察台東衛生所此次修繕空間，並宣布為鼓勵穩定衛生所優秀醫事人員久任、提供縣民優質的專業照護，11位衛生所醫師、醫事人員將「加薪升等」！
饒慶鈴在現場並視察時質詢承辦科長，她現在所看到的相關的設備，是否有「特殊規格」情況，以防止公共工程挷標之詬病。另外她也同時表示，在她任內過去幾年，縣府投入了超過新臺幣5億元的經費，大力推動縣內多處衛生所的新建與整建工程，包括大武、長濱、成功衛生所等都以全新面貌服務，讓鄉親有更安心、更舒適、更專業的看診環境，對基層醫護人員來說，則提供更流暢、更人性化、更有活力的工作場所。
饒慶鈴進一步指出，16鄉鎮市第一線服務的衛生所幾乎撐起了全縣的醫療量能，非常感謝基層醫師與醫事人員的長期付出，也希望借由將基層醫事人員職等陞任方式，留任這些優秀的專業人才、穩定地方的醫療服務品質，這次共有5位醫師、6位護理師或衛生所主任升等，每月薪資也同步提高約4千元，為臺東留住專業人才，縣府陸續提出各種「加薪」作法，包括為符合資格的土木建築類約用技術員加薪、薪資比照業界起薪5萬至6萬元水準；也調高縣府工程職務代理聘僱人員薪酬等級，今年10月也首度發出建設處、農業處及原民處41位工程人員留任獎金，只要實際從事工程業務任職滿1年以上的公務員每人獎金3萬元，續任滿3年每年4萬5千元、續任滿5年每年最高6萬元。
衛生局長孫國平說明，優秀醫事人才是基層醫療的基石，提供縣民穩定的專業照護。這次職等調升，正是為了業務需要並提供實質誘因鼓勵優秀醫事人員久任於基層，藉此提升本縣衛生所的整體醫療服務品質並激勵士氣。