台東ＧＯ新聞／編輯
台東縣受限地理環境因素，長年以來許多青壯人口需遠赴他鄉才能獲得就業機會，造成留鄉人口均為老弱婦孺，進而產生許多隔代教養家庭，為了解決鄉親及孩童期盼家人能返鄉就業團員的殷切期盼，黃健庭縣長一再指示縣府教育處與社會處積極儘速研擬協助鄉親返鄉就業的可行計畫，縣府特別於今(27)日與勞動部共同合辦就業媒合活動，吸引146位隔代教養學童父母前往登記就業媒合，黃縣長希望把握機會，快快回到台東工作。 
就業媒合活動於今天上午9時起在寶桑國小活動中心舉行，共計有39家廠商參與，也吸引近千位鄉親前往登記求職，活動現場相當熱鬧，包括縣長黃健庭、社會處長鍾青柏、勞動部勞動力發展署高屏澎東分署長程泰運、行政院東部聯合服務中心代執行長張家銘等貴賓與會，黃縣長表示，「台東現在到處充滿就業機會」，自上任以來，由於全力推動觀光事業，行銷台東，開創就業機會，為的就是要使台東的鄉親能有就業機會，不再浪跡他鄉。在102年度創造了1萬3,752個就業職缺，根據統計去年台東縣全年失業率4％，較全國的4.21％為低。
教育處利用今年春節期間的返鄉潮，請各國中小教師協助發送「家長返鄉就業意願調查表」，讓學生家長依專長、職類及期待就業地域等項目填寫，在開學後陸續回收了257張，其中有146位有意願返鄉工作，經送交社會處勞工行政科彙整分類整理就業需求，再主動邀請高屏澎東分署台東就業服務中心，以結合該中心就業媒合平台的方式，辦理今天這場「返鄉就業媒合活動」，而依據戶政單位資料，今年1至5月台東縣的人口開始出現正成長、人口回流的好現象，希望大家能夠把握各種就業媒合機會，快快回到台東工作，大家一起打拼。黃縣長在活動中也特別頒贈由縣府媒合後工作滿三個月低收入民眾的激勵金1萬元。
台東縣長年以來由於青壯人口外流到外縣市工作，產生許多隔代教養家庭，由阿公阿嬤替代父母親職角色。在縣長與夫人不斷到各鄉間、部落、學校參與關懷學生及長者的行程中，深刻感受到年長者及孩童對遠在他鄉就業的家人深切的思念及能返鄉就業闔家團圓的殷切企盼。
由台東就業服務中心邀請了在地廠商提供逾700個就業職缺，希望能與各位鄉親的就業需求相符，讓遠在他鄉就業的台東縣民都能返鄉穩定就業，進而讓每個家庭都能共享天倫之樂，並促進台東更繁榮。
