台東電子報/編輯整理
為防止疫情擴散，全國提升三級警戒至6月14日，臺東縣政府表示，疫情嚴峻時刻，如經主管機關要求事業單位配合防疫工作停止營業而致停班，該停業因不可歸責於勞雇任一方，所以停業期間的工資，得由勞雇雙方協商約定，社會處建議勞資充分溝通，妥為議定此停班期間的工資數額。但該期間原約定的例假、休息日天數，工資仍應由雇主照常發給。
社會處表示，勞工於配合防疫工作停班期間，仍可依規定請特別休假，請假期間工資照給，但雇主不得強迫勞工請特休假或事假，違反規定者，將可依違反勞基法，處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。如果事業單位未受主管機關要求，而自主停業並要求勞工停班者，該停班期間仍應照給工資。
社會處勞工科指出，現有防疫措施係考量減緩疫情及維持經濟發展兼顧下而訂定，勞資雙方不免因疫情因素受有經濟上之損失及生活上之不便利，然值此嚴峻時刻，社會大眾皆應以防疫為優先考量，以期早日恢復往日生活，共創經濟榮景。
事業單位及勞工朋友如有勞動法令問題或勞資爭議，亦可聯繫臺東縣府社會處勞工行政科，將予以全力協處，以維護疫情嚴峻期間之勞資權益。縣府也深刻了解防疫措施對於經濟環境之重大衝擊，有關紓困補助方案，目前正由中央單位著手盤點及規劃中，待疫情趨緩後，將另行公告補助對象及辦理。若民眾有相關疑問，請撥打臺東縣政府社會處勞工行政科(089)328254 轉372 莊先生洽詢。
